Vagas PCD

• A contratação de pessoas com deficiência PCD (PCD - Pessoas que tenham uma ou mais deficiências, como visual, auditiva, física ou intelectual. 

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• Esse é um tema que trata de duas vertentes importantes para as empresas: do ponto de vista legal e também considerando o lado social e inclusivo.

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• No entanto, para além da lei PCD, outras questões devem ser consideradas pelo setor de RH no momento de realizar o processo de recrutamento e seleção para contratar pessoas com deficiência. Construção de uma gestão mais humanizada e preocupada com as pessoas e seu desenvolvimento e Inclusão e criação de uma identificação e fortalecimento da marca, como sendo empresa inclusiva e diversa, e não apenas atenta, mas que age em defesa da garantia de direitos e do cumprimento da lei PCD.

 

Nossos consultores da Global RH apoiam nossos clientes com o processo seletivos de PCDS especializados e orientam sobre sua Inclusão nas funções mais adequadas e na Empresa.

 

Essa obrigatoriedade está definida na Lei n° 8.213 de 24 de julho de 1991, conhecida como Lei de Cotas.